今年全国两会期间，关于如何休假的话题受到广泛关注，主要发起于全国政协总工会界向大会提交界别提案：
建议修改《全国年节及纪念日放假办法》，将“五一”国际劳动节放假时间恢复到3天，拼接上双休日，组成一个5天长假。
随之「建议恢复‘五一’长假」的话题就迅速冲上微博热搜，毕竟关乎于休假的事情，吃瓜群众都很关心。
自从2008年取消五一“七天小长假”之后，至今已过了十余年。现在恢复五一七天假，主要原因是代表委员认为：社会管理、应急事件处置能力显著增强，制约五一长假实施的因素已经消除。
小雅也上网收集到了吃瓜群众的不同声音：
看点1：对于恢复七天小长假的建议，网友表示强烈支持，放短假还不如放长假：
看点2：现行的调休制度，很多人直言，并没有休息好：
看点3：制度的前提是要保证劳动者的休假权益：
在今年全国两会期间，关于假期还传来了这些声音：
1. 建议每周双休改成隔周三休
今年两会期间，全国人大代表、衢州市委书记徐文光针对旅游高峰井喷现象提出建议：周休日实行“隔周三休”。
具体来说，就是将现行的每周双休制度调整为一周公休一天、次周公休三天，形成“1+3”的循环休假模式。这意味着在全年周休日总量不变的前提下，我们将多出26个分布均衡的“三天小长假”。
2.建议年三十应纳入法定假期
今年全国两会期间，来自广东的全国人大代表周海波提交了《关于将年三十纳入法定假期的建议》，建议将年三十纳入法定假期。他表示，即使在这一天上班，“也是‘身在曹营心在汉’。”
3.建议春节假期延长至10天，清明节延长至7天
来自江苏代表团的全国人大代表吉桂凤提交了题为《关于适当延长春节、清明节假期的建议》的发言，建议从2020年开始，以延长假期和调休的方式，把春节假期延长至10天，即从除夕至正月初九；清明节延长至7天。
4.建议2.5天小长假推向全国
来自江苏代表团的全国人大代表熊思东向十三届全国人大二次会议提交了《关于实施2.5天小长假的建议》，呼吁加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”。
盖雅工场高级劳动力管理专家 邱伸 Ian：
今年两会，我们注意到有提案期望将“五一”国际劳动节放假时间恢复到3天，拼接上双休日，组成一个5天长假。
这边要先说明一下，2008年的调整并非减少了2天休假，而是将“五一”的3天节日休假调整为五一1天，清明节1天以及端午节1天。如果需要恢复五一的休假那么是否要取消清明和端午的节日休息又面临讨论，如果不取消，则需要额外增加2天的带薪节日，这涉及到更复杂的讨论。以目前的休假规定来看，劳动者可休的假期与休息额度并不是大的瓶颈，瓶颈在于，如何保障劳动者可以确实地使用这些休假额度，并且不是强制性地「全国一盘棋」地赶着五一十一，而是结合自己的需求与工作安排来灵活地休假。
从这个角度而言，相对于“一刀切”的增加法定节假日休息天数，如何将正在试行的“周休2.5天”进行更大规模的推广甚至政策化确立，能更有利于员工休息权利确实落地，也更有利于用人单位有足够的空间来进行合理安排。
盖雅学院执行院长 李斌 Tim：
假期，作为工薪阶层的基本权利和刚性需要，对于它的调整攸关各方。在不能做增量的情况下，对于现在的假期存量进行调整非常有必要。
从这个角度而言，相对于“一刀切”的增加法定节假日休息天数，如何更大规模推广「周休2.5天」试点，并尽早立法确立「周休2.5天」，才能更有利于员工休息权利确实落地，也更有利于用人单位有足够的空间来进行合理安排。
小雅认为，恢复「五一」长假，不仅可以更好地保障劳动者休息休假权，提高人民群众的获得感和幸福感；也可以分流春节和「十一」黄金周客流量，给人们增加一次长途出行机会，有力拉动内需，助推经济高质量发展。
同时，推动「周休2.5天」试点并扩大试点范围，也是助力员工休息休假权切实落地、助力企业灵活安排休息休假的必要措施，值得继续关注。
