近，小雅的表妹边找工作边抱怨着：现在的工作真是不好找，投了这么多简历，没几个打电话不说，面试下来的也没几个靠谱。经小雅了解，表妹想找个钱多活少离家近的工作。小雅听了表妹抱怨之后，给她灌了一碗浓浓的鸡汤：「这世上没有一份工作是轻松的，人生有知有力的三十年，要扎扎实实的靠自己，真正钱多活少离家近的工作你未必敢做。」
二十岁是一个让人蛋疼的年纪，二十多岁的马云四处碰壁，二十多岁的王江民因小儿麻痹而一无所有，二十多岁的王石在大戈壁上当汽车兵。后来，他们都牛逼了。
这些人的成就不是一蹴而成，而是在自己「有知有力」的三十年用尽全力。小雅把人生分为三个阶段，个阶段是「无知无力」，知识不是很丰富身体也没长好，第三个阶段是「有知无力」，中间三十年，是你「有知有力」的三个十年。
大部分人都喜欢钱多活少离家近的工作，如果真的有这样的工作，但是你敢去吗？二十岁不努力，四十岁可能就没工作，对于工作的选择也应慎重考虑。本次小雅列举各类公司的利弊，帮助大家更好的选择合适的工作。
外资企业与本土企业
大部分人都觉得外资企业：员工薪资福利佳、比较绩效导向、制度流程健全一些。所以很多人把进入外资企业作为选择。但这些年来，很多本土企业，无论是规章制度、竞争优势、企业文化等都不输给外资企业，并且本土企业给优秀的年轻人更好的职涯发展。加上很多外资企业都在试着本土化，本土企业则在尝试着国际化，导致外资企业与本土企业的分界越来越模糊了。
大公司与小公司
规模很大的公司，经常是｢一个萝卜一个坑｣的组织架构，有明确的标准作业流程，每个人像机器里的小螺丝钉，虽然缺一个人肯定出问题，但排队当螺丝钉的也大有人在。每个人负责整体工作的其中一项，其他的事情即便可以多听多看、学习一流公司的经验，不过毕竟不是亲自「操刀」的人，还是会感觉隔了一层纱。
小公司没有那么庞大的人员编制、分工也并不精细，任职的人常常是精通「十八般武艺」。大公司里往往人才济济，有机会与更多专业人士在同一个团队工作，但也需慢慢排队才轮得到你升迁或加薪。很多小公司名声不够响亮、能找到的人才也相对有限，如果有机会加入这样的公司，会接触很多不同的工作内容，表现优异的人会有机会得到大幅的调薪和升迁，不过当你遇到不懂的事情，你只能独当一面。
如何选择工作？
当朋友问该如何选择工作的时候，很多人都会告诉对方：「选择薪资高的工作。」这是不对的，应该思考哪一个工作对长远发展有益，而不应是眼前的薪水高。小雅在这里为大家算笔账，还是像开头一样，把二十岁之后的三十年分为三个阶段：
- 个十年，扎扎实实地把自己的基本功练好，投资自己，不要看中工资。
- 第二个十年，要学第二个东西：叫技巧，做事的技巧，待人处事的技巧，处理复杂事物的技巧。
- 第三个十年，做到一个公司真正的大老总。第三个十年才是你财富积累的开始，那个时候你的收入会远大于你的生活所需，人生的财富从第三个十年开始计较。
除了薪资，至于其他的因素，变量太多也太复杂，大公司的优点可能正好是小公司的缺点，本土企业的强项可能是外资企业让人难以忍受的地方，没有一个绝对如何的原则。
你喜欢安稳固定、或者你是一个充满创意勇于冒险的人？你喜欢一个人面对不同挑战、或者你喜欢和一群同事工作？每一个人不同的长处和特质，都会影响到你在什么样的公司里如鱼得水。
不管是谁，相信大部分都想要一份离家近，待遇好，而且工作也轻松的事情。天上不会掉馅饼，哪怕是掉也不会正好砸在自己的头上，所以，我们始终要相信这样一句话，在这个取舍的年代里，鱼和熊掌不能同时兼得的。在改变不了现状的时候，只能好好的改变自己，踏踏实实的工作，闯出属于自己的一片天。
深度阅读：
