新生机丨陈震：未来，工作的目的是实现自身价值
2019年6月13日，在盖雅工场主办的中国劳动力管理大会会议中，普华永道人力资源规划及数字化转型实施主管合伙人陈震进行了题为“未来已来，即刻行动-数字化变革中的HR”的精彩分享。以
2019 年 07 月 30 日
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盖雅工场联合智享会发布《Digital HR 报告》（附下载链接）在近日举行的智享会「 数字化赋能HR – 第十二届中国人力资源数字化论坛」中，盖雅工场联合智享会一起发布了《中国人力资源数字化管理趋势研究报告》，并由盖雅工场劳动力管理高级专家邱伸2019 年 04 月 18 日
重新定义人力资源，未来必须基于10个核心点构建人力资源体系在一个创造力时代，人力资源大的工作是什么？要建立员工跟组织能力共享的平台。我们进入了一个需要重新定义人力资源战略的时代，HR重要工作是建立员工和组织能力共享的平台，今天就和大家2019 年 03 月 26 日
工作难找，人难招，HR和求职者难道只能相爱相杀？世界上有缘分的事情莫过于 我招人工作 你找工作找工作就像是相亲 薪资、距离、颜值… 都决定能否在一起HR作为面试官 阅人无数 面试迟到各种理由搪塞、着装低胸性感…毕业多年的求职者2018 年 05 月 11 日
顶尖专家加盟盖雅工场，持续总结中国劳动力管理实践11月27日，亚太地区的劳动力管理云服务品牌盖雅工场宣布，中国顶尖的劳动力管理专家李品伟和数据科学专家雷光富加盟盖雅工场，分别出任盖雅解决方案高级总监暨盖雅学院首席顾问和盖雅数2017 年 11 月 27 日
卓越劳动力管理，如何实现企业高效运转？本周，专注于劳动力管理的盖雅工场受邀参加了「2017上海智享会超级年会」与「2017中国互联网+快消/零售行业人力资源管理高峰论坛」，并举行自办活动「盖雅HR高管早餐会 – 地产服2017 年 11 月 27 日
【涨姿势】年底了，这些员工可能拿了年终奖就离职员工突然离职，每次都让HR措手不及，所以，员工表现出的某些暗示或迹象，能否预测他们即将离职，和企业要闹掰呢？小雅告诉你：能。 年底了，等着拿完年终奖就走的人，肯定是一波又一波。HR2017 年 11 月 22 日
【干货铺】行走在HR江湖中，这些公式必不可少HR的日常工作中，经常要计算很多数据，如入职率、离职率、出勤率等。每个数据的计算方式都不复杂，但如果类似的数据有几十个呢？是不是很容易混淆？没关系，小雅为大家整理了约70个HR常用2017 年 11 月 15 日
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