探索智能排班如何赋能现代制造业。通过按需排人、人岗技匹配、合规风险控制及人力资源共享，盖雅工场解决方案帮助企业实现精益管理，优化劳动力效能，并为人才战略提供精准数据支持。

面对全国超15,000家门店、4万余名员工的复杂管理挑战，老百姓大药房携手盖雅工场实施劳动力管理项目，统一多业态考勤规则，实现数据秒级同步与排班精细化，显著提升运营效率与合规水平，为其人力资源全流程数字化奠定坚实基础。

盖雅智能排班系统针对零售业旺季波动与制造业跨产线调度等核心痛点，通过行业预测模型与AI算法实现精准人力规划与快速调整，并内置全流程合规校验，助力企业显著降低用工成本、提升排班执行率，同时确保排班合规零风险。

盖雅智能排班系统针对一线员工、排班经理与运营总监的差异化痛点，分别提供便捷换班、智能排班与数据决策支持，实现员工需求优先匹配、排班效率大幅提升及人力成本精准管控，最终推动企业排班管理向精细化、人性化与数据化全面升级。

盖雅智能排班系统通过数据驱动，实现业务需求精准预测与排班的自动匹配，并结合实时成本看板与多维度数据联动，帮助企业从容应对突发状况，有效降低用工成本、提升排班执行率与员工满意度。

针对自动排班系统落地难、操作复杂的问题，盖雅自动排班系统以轻量化设计实现三步快速上手：通过场景化模板生成班次需求，利用优先排班引擎智能匹配人员，并借助度量指标卡可视化调整班表，帮助企业轻松从人工排班过渡到系统化、科学化的排班管理。

盖雅自动排班系统通过允许员工提交时间偏好、系统优先匹配心愿班次，实现从“被动排班”到“自主参与”的转变，并结合移动端实时通知班表与调整，有效减少漏班与抵触情绪，从而提升员工满意度、出勤率并降低离职率。

针对零售业跨店共享成本混乱、服务业多班次人岗匹配难的痛点，盖雅自动排班系统通过劳动力账户实现跨店工时自动归集与精准成本分摊，并利用优先排班引擎及多班次模板，智能匹配全职与兼职，确保排班合规与人效提升。