Gartner 报告显示：SPM 解决方案提供的功能正在将组织所获得的收益从有效执行转移到流程的有效性和优化。作为一款SaaS产品，Gaia SPM不仅可协同人事系统，自动同步组织和人员变化信息，并且根据需求和场景设定不同公式和参数，为企业提供强有力的即时业务报告，为团队负责人对成员了解和改善沟通奠定基础。

近日，深圳出台的《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》就对加班说不，提出建立「强制休假制度」。《条例》明确规定了，哪些是需要强制休假的职工……

近日，盖雅工场正式通过由第三方审计机构安永会计师事务所执行的SOC2审计，获得SOC2 Type II、SOC3鉴证审计报告。盖雅曾于2018年11月获得了SOC2 Type I 报告，目前盖雅工场是国内第一家通过SOC2 Type II 和SOC3审计的劳动力管理云服务商，包括安全性、可用性、保密性以及隐私性四大范畴。

我们非常遗憾地得知 Kronos 将撤离中国市场，现有的中国员工如何安排，以及未来如何对国内客户支持，目前还不清楚。盖雅工场与 Kronos 中国相互竞争也共同成长十余年。我们惋惜Kronos 的离开——盖雅在中国市场失去了一个重量级的对手，也失去了一个共同建设劳动力管理市场的朋友。我们高度关注因 Kronos 撤离中国而受到影响的员工、客户和生态伙伴的动态，并且愿意尽最大的努力提供支持与帮助，与各位一同携手应对挑战。

近日，南方地区出现持续强降雨天气，多地防汛形势严峻，7月来有233条河流发生超警以上洪水。此前，因疫情产生了许多的劳动纠纷，洪水也影响着劳动合同履行。今天，小雅为大家带来了与洪灾相关的9大劳动争议问题，赶紧拿小本本记下~

「雇佣条例」是香港规范劳资关系与管理雇佣条件的主要法例。该条例自1968制定以来，经大幅修订，目前为雇员提供全面的雇佣保障和福利，其中包括：

相信不少人都把「生育保险」误解为是女职工的专属福利，事实真的是这样吗？一说起生育保险，很多男职工看见自己的工资条不由得陷入了沉思。女性参加生育保险能享受相关待遇。那男性为什么要参加生育保险？即使参加又能享受什么相关待遇呢？其实男职工也是有权享受生育险福利的！每个月缴纳的生育保险究竟有哪些好处？小雅带你一起来了解~

今年年初，上海市妇联召开新闻发布会建议：合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，并强制父亲休假不少于30天。对此，我们还专门出了一篇推文：夫妻共享产假，你愿意吗？